2015年10月23日，深蓝咨询项目组与西昌公交人力资源科科长共同探讨薪酬设计方案。在双方的交流过程中，深蓝咨询项目经理丁建松指出西昌公交现有薪酬绩效方案的不足，并针对不足提出自己的意见和看法，西昌公交人力资源科邵科长也根据项目组设计的薪酬绩效方案发表了自己的意见。