俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”

    上面的两种说法的不同结果很形象的说明了协作、团队的重要，“三个和尚”在一起是个团伙而不是一个团队，他们互相推诿、不讲协作，所以没有水喝。我们经常提团队精神，可如何培养团队精神？我们有没有思考过，本人思考后之拙见，与各位分享。

    很多时候，我们更多的是强调了团队精神的重要性，而忽视了如何去建设团队、培养团队精神，就像上面说的“三个和尚”，人在一起，没有组织，没有主次，只能说是团伙而不是团队。战争剧里经常出现，正职没了副职指挥，甚至会出现干部没有了老兵指挥，还有铁的纪律，我认为这就是军队团队精神建设的精神所在。

    因为一种组织关系（领导与被领导）和一定的游戏规则而联系在一起的一群人，能够构成一个团体，如果这个团体是由一个有口才、才能的人和一群（个）会用耳朵听的人组成，那么就构成一个团队。我们看一下团队的“团”，是 由口和才组成，“队”由耳朵和人组成，这就是团队精神的真谛。

    团队精神差，要么领导没有才能，不能指挥大家、说服大家，要么团体成员不会用耳朵听、不服从指挥。如果游戏规则能够让有才者上，无才者下；会淘汰那些“不带耳朵”的个别人，我相信一定能建设好一个团队。