400-0809-187  /  15811198626
在目标管理中,目标设计的难点有哪些?
时间:2022-08-01 来源:深蓝原创 作者:汤晨

我们拿找对象做比喻,来说明目标设计的相关难点。

毋庸置疑,正常的人都想找对象,一个“好“的对象,这就相当于要定一个目标,一个“好”的目标一样。猛一看,好像很“easy”,可认真思索后,发现其中大有学问。

第一目标焦点

比如,小伙子们找对象多半要求“漂亮”。可什么是“漂亮”?具体讲,是哪儿“漂亮”?  在哪个房间或场合下“漂亮”? 是远观还是近摩? 是只有高兴时才“漂亮”,还是生气时“最漂亮”? 这些考虑不清,就会“挑花眼”,不知所终。

现实中,操作者往往缺乏对目标的深度解析,不清楚自己到底想要什么。

第二目标程度

相当于要找多“漂亮”的媳妇,就是指“漂亮”的程度。 都上过学,这个程度相当于小伙子要找“组花”、“班花”、“校花”、还是“市花”、“省花”、“国花”的问题。 通俗地说,“可漂亮了,十里八村都知道”,就是好的程度描述。

现实中,操作者往往缺乏对目标程度的深度解析,不清楚自己想要达到什么程度。

第三目标资源

最扎心的话题,让一大撮儿多情郎黯然神伤。就是小伙子有多少家底儿或自然禀赋(帅、高、壮、智、慧、甜)去追求心仪的“漂亮”。记住! 我们都活在现实中,而不是浪漫小说或电影里,“漂亮”也是要吃要穿要“诗和远方”的。“漂亮”不但美好,而且眼光“雪亮”,是分得清“家底儿、自然禀赋“和“图有一颗爱你的心”之间的微妙和迥异的。

现实中,操作者往往缺乏对自身资源的客观认识,盲目认为“决心”可以替代一切,致目标失效。

总之,目标设计意味着取舍、精准和自知。做到了,就自然牵手心仪的“漂亮”。

返回列表

扫描二维码关注深蓝动态!