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企业绩效反馈与沟通的主要形式有哪些?
时间:2022-10-12 来源:深蓝原创 作者:汤晨

反馈形制

非正式

“小道消息”是非正式,一般始以“听说…..”或“听XX说…..”

正式的非正式,如各级“吹风会”、“鼓劲会”、“誓师会”、“研讨会”、“座谈会”。

非正式,因为“务虚”,有“望梅止渴”、“借东风”的神采。

正式,因为“官宣”。

正式

可以是正式发布的数据、报表、报告、文件;也可以是正式召开的各级会议;更可以是流程里针对性很强的通知、告知、提报、通告。

可以在绩效领域内“反馈”,也可以通过其他信道递送,若行政口、总办口、营销口。

一般以纸媒作介,以资信用,彰显“正式”。电子媒介也异军突起。鲜有,但不排除“口授”、“示意”。

图片来源于unsplash.com

沟通形制

非正式

冷淡、嘲讽、“旁敲侧击”、“指桑骂槐”、 “当头棒喝”;

微笑、添茶、“唠个嗑”、拍肩膀、“亲切关怀”、“推杯换盏”、“吮伤去蛆”。

正式

约定双方就先定事项逐条说道,看成绩找不足,发扬优势弥补缺项,举案齐眉,心心相印,继往开来。

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