我们拿小伙子找对象来讨论目标管理的具体化和数量化。

具体化

就是目标的具体内容——小伙子觉得什么样儿的对象心仪。光“漂亮”是不够具体的，要有“可操作性”。

比如，是脸蛋儿“漂亮”？还是身材“漂亮”？是眼睛“漂亮”？还是嘴巴“漂亮”？是牙齿“漂亮”？还是酒窝“漂亮”、头发“漂亮”？

是素面朝天“漂亮”？还是烟熏妆“漂亮”？是笑起来“漂亮”？还是生气的时候“漂亮”？是“侧睑一撇铜中鬓，朱砂一点唇似焰““漂亮”？还是相夫教子家道中兴“漂亮”？

在厨房腰扎围裙、挥刀砍肉“漂亮”？还是客厅里长袖善舞一语中“漂亮”？是风光旖旎若隐时现“漂亮”？还是国宴之上指点江山挥斥方遒“漂亮”？

小伙子们要往深里探，多问几个“咋亮”“哪儿亮”“为什么亮”？才能做到“不忘初心”，不“散光”。

数量化

就是目标的具体程度，有“多漂亮”？ 是“组花”、“班花”、“校花”，还是“市花”、“省花”、“国花”？

如果能接触到全国人脸识别数据库，就能进一步量化下巴、嘴、鼻子的相对大小、鼻弓双瞳十字标对称度、眉弓眼角儿曲度和五官空间离散度等“漂亮”程度。根据波契分类法，目前全球均一致觉得椭圆形脸最“漂亮”。

实际人体测量统计结果表明，“漂亮”头部颅顶点至颏下点和两颧顶点间宽度的比例是1.618： 1；此时，经过“漂亮”上睑缘的水平线是“漂亮”额面高度的黄金分割线，就是说“漂亮”上睑缘至颏与“漂亮”上睑缘至“漂亮”发际的比例为1.618：1。小伙子您的卡尺准备好了吗？

总之，知道具体往哪里努力和需要努力的具体程度，目标管理将不再缥缈。