华为总裁任正非一向低调务实，很少面对媒体和公众阐述他的管理思想。他这样解释道：“华为始终以客户为中心，他每天重要的事是深入一线与客户和员工交流与碰撞。”但是，在华为内部就不同了，他的管理智慧无

这么多年在企业，经常听到一些管理人员讲现在的员工如何难管理，工作怎么难做等等，确实，现在用人环境变了，八零后、甚至七零人比现在的九零后、甚至零零后好管理多了，环境变了，用人的方式和思维也要变了，这样才能跟上时代

竞争激烈时代，企业如何生存发展、如何突破重围，是每一个企业家和管理者思考和困惑的问题。商战制胜系列，将围绕赢利模式、组织系统、目标达成三大问题展开，希望能给大家一些启发。 商战制胜之一：竞争过剩时代，我

我曾经参与做一个7S项目，在做那个项目期间写了一篇文章《今天你去现场了吗》，现在我正参与一个人力资源项目，仍想写一篇文章，文章名字依旧为《今天你去现场了吗》，写这篇文章纯粹是因为做人力资源管理咨询项目我也依

在现在，广告可谓是铺天盖地，无所不在。可到底哪些广告能深入人心，吸引客户，这也是有很多学问的，就看到的广告说点自己的想法吧。 首先是广告的内容。在电梯里，有个整形的广告，内容如下：如何拒绝男人，招---借钱，第

近和一个HR朋友聊天，她给我说她们企业近进行了一期主题为“TWI”的内训课，效果非常的差，培训结束后学员给予讲师的终评分竟然只有是49分，而内训课通常的评分应该在80-90之间（深蓝咨询承诺内训课满意

古希腊神话中有个英雄叫阿基琉斯，战无不胜。因为他的母亲在他刚刚出生后，就将他全身浸入冥河，冥河水沾湿的地方全都刀枪不入。可是阿基琉斯的脚跟，也就是他母亲手握的地方却没有被沾湿，这也成为他唯一的弱点。后来敌

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企业的核心人才对企业的生存发展起着至关重要的作用。在进入21世纪以来，人类经历着前所未有的变化，即以知识进行生产为主导的“知识社会”，使得知识成为重要的社会生产力。在这样的环境中，企业要生存、